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Sammelwerk
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Language
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German
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Bruch, Heike
16
Kunze, Florian
7
Menges, Jochen
3
Boehm, Stephan A.
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Böhm, Stephan
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Berger, Stefan
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Boehm, Stefan
1
Boehm, Stephan
1
De Jong, Simon B.
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Dolle, Daniela
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Hilb, Martin
1
Hölzl, Lukas
1
Knight, Andrew P.
1
Sattelberger, Thomas
1
Steinle, Claus
1
Voegtlin, Christian
1
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All
Academy of Management journal : AMJ
1
Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice ; Organ der Schweizerischen Gesellschaft für Betriebswirtschaft (SGB)
1
Edition Blickbuch Wirtschaft
1
Human resource management journal
1
International journal of manpower
1
Journal of management studies : JMS
1
Management - eine gesellschaftliche Aufgabe
1
Personal führen und Organisationen gestalten : Festschrift für Norbert Thom zur Emeritierung
1
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
1
Personnel psychology : a journal of applied research
1
Planung in kleinen und mittleren Unternehmen
1
Springer eBook Collection / Business and Economics
1
SpringerLink / Bücher
1
Uniscope - Publikationen der SGO-Stiftung
1
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
1
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1
Personalmanagement 2.0 : Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven
Bruch, Heike
- In:
Personal führen und Organisationen gestalten : …
,
(pp. 169-177)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014567220
Saved in:
2
Wissenskapitalisten oder Söldner? : Personalarbeit in Unternehmensnetzwerken des 21. Jahrhunderts
Sattelberger, Thomas
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001376246
Saved in:
3
How to empower employees : using training to enhance work units' collective empowerment
Voegtlin, Christian
;
Boehm, Stephan A.
;
Bruch, Heike
- In:
International journal of manpower
36
(
2015
)
3
,
pp. 354-373
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011293409
Saved in:
4
Organizational affective tone : a meso perspective on the origins and effects of consistent affect in organizations
Knight, Andrew P.
;
Menges, Jochen
;
Bruch, Heike
- In:
Academy of Management journal : AMJ
61
(
2018
)
1
,
pp. 191-219
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011918235
Saved in:
5
Vitalizing management systems in organizations : the role of culture, leadership and human resource management
Dolle, Daniela
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009661542
Saved in:
6
Organizational performance consequences of age diversity : inspecting the role of diversity-friendly HR policies and top managers' negative age stereotypes
Kunze, Florian
;
Boehm, Stephan
;
Bruch, Heike
- In:
Journal of management studies : JMS
50
(
2013
)
3
,
pp. 413-442
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009748032
Saved in:
7
Spotlight on age-diversity climate : the impact of age-inclusive HR practices on firm-level outcomes
Boehm, Stephan A.
;
Kunze, Florian
;
Bruch, Heike
- In:
Personnel psychology : a journal of applied research
67
(
2014
)
3
,
pp. 667-704
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010408967
Saved in:
8
Demographiefeste HR-Strategien : Ergebnisse einer empirischen Studie in deutschen klein- und mittelständischen Unternehmen
Bruch, Heike
;
Böhm, Stephan
;
Kunze, Florian
- In:
Management - eine gesellschaftliche Aufgabe
,
(pp. 137-157)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003986370
Saved in:
9
Strategisches Personalmanagement : Analyse und praktische Hinweise für Planung, Aufbau und Weiterentwicklung von Personalarbeit in KMU
Bruch, Heike
;
Menges, Jochen
- In:
Planung in kleinen und mittleren Unternehmen
,
(pp. 243-261)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003508095
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10
Stärke im Personalmanagement zahlt sich aus : HR-Management im Mittelstand
Bruch, Heike
;
Menges, Jochen
- In:
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
34
(
2007
)
3
,
pp. 36-39
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003594638
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