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Personalplanung und Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte
Domsch, Michel E. - In: Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …, (pp. 413-424). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849341
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Implementierung von Coaching als Instrument der Personalentwicklung in deutschen Großunternehmen
Tonhäuser, Cornelia - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003966700
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Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Rosenstiel, Lutz von (ed.); Regnet, Erika (contributor);  … - 2003 - 5., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001724872
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Coaching - Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung
Geßner, Andreas - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001431428
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Personalauswahl und Personalentwicklung von weiblichen Führungskräften und Führungsnachwuchskräften in der Wirtschaft
Autenrieth, Christine - In: Journal of business economics : JBE 64 (1994) 11, pp. 1373-1399
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001172615
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Umweltorientierte Personalentwicklung
Domsch, Michel E. - In: Umweltmanagement : Aspekte e. umweltbezogenen …, (pp. 97-123). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001297689
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Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures : Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung
Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta; Strasse, Christiane - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001408556
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Interkulturelles Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures und deutschen Tochterunternehmen in Polen : eine Befragung von deutschen und polnischen Führungskräften
Domsch, Michel E. - In: Journal of East European management studies : JEEMS 2 (1997) 4, pp. 377-405
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001231767