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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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Unternehmenszusammenschlüsse : Konsequenzen für das Humankapital
Lickert, Stephan - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004594414
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Human resource development in financial sector
Gupta, K. C.; Singh, Tej - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004877246
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Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur : warum Personalmanager jetzt gefordert sind
Jäger, Wolfgang (contributor); Jaeger, Wolfgang (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009532937
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HR zwischen Anpassung und Emanzipation : Beiträge zur Entwicklung einer eigenständigen Berufspersönlichkeit
Ertelt, Bernd-Joachim (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010356067
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Human resource management : a contemporary perspective
Beardwell, Ian (contributor) - 1997 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004312549
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Human-resource-Management
Siegwart, Hans (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004316213
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Auf dem Wege zum Wissensmanagement : Personalentwicklung in lernenden Organisationen
Freimuth, Joachim (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004321690
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Tous DRH : pratique de gestion des ressources humaines à l'usage des dirigeants et superviseurs
Peretti, Jean-Marie (contributor);  … - 1997 - 4. tir.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004333789
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Human resources and the firm in international perspective
Fitzgerald, Robert (contributor)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004351947