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Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Konzeptionelle Integration und ökonomische Durchdringung gehören zu den aktuellen Themen personalwirtschaftlicher Diskussion. Der Autor greift beide Problemstellungen auf und verbindet diese in einem Gesamtansatz zum strategischen Personalmanagement. Anhand neuerer Beiträge auf diesem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402032
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Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461555
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High commitment, high performance : how to build a resilient organization for sustained advantage
Beer, Michael; Eisenstat, Russell Andrew; Foote, Nathaniel - 2009 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004943738
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Human resource managment
Mahapatro, Bibhuti Bhusan - 2010 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004949576
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Speck, Peter (ed.) - 2005 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002645221
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International mergers and acquisitions : how can HR play a strategic role?
Edwards, Tony; Budjanovcanin, Ali; Woollard, Stuart - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004923929
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Strategic hman resource management
Dhar, Rajib Lochan - 2008 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004927237
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Managing organisational change : issues and challenges
Sahu, Sangeeta; Pathardikar, Avinash D. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004927705
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Speck, Peter (ed.) - 2008 - 3., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003627803