Klappentext: Unternehmen, die Mitarbeiter mit unzureichenden interkulturellen Kompetenzen ins Ausland entsenden oder für internationale Aufgaben einsetzen, gehen ein beträchtliches Kostenrisiko ein. Eine wesentliche Ursache für die mangelhafte Berücksichtigung interkultureller Fähigkeiten...

In Zeiten eines schärfer werdenden Wettbewerbs ist ein kluges 'Human Resource Management' das Gebot der Stunde: Es gilt, mit Hilfe von ausgewählten Methoden und Instrumenten die 'passenden' MitarbeiterInnen für das Unternehmen zu finden und diese langfristig zu entwickeln. Die vorliegende...

HPWS, HR Analytics und kontextuelle Beidhändigkeit -- Diagnostik und Entwicklung von Exekutivfunktionen -- Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Personalauswahl -- Quantitative Belastungs- und Beanspruchungsanalyse als Teil des BGM.