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Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen. Philip Eisenhardt entwickelt dazu ein umfassendes Untersuchungsmodell,...
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Mehrfachmandatsträger in Vorständen und Aufsichtsräten stehen seit langer Zeit in der öffentlichen Kritik. Anhand eines Paneldatensatzes für die größten deutschen Unternehmen im Zeitraum von 1996 bis 2006 wird der Einfluss von Mehrfachmandaten von Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzenden...
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This paper demonstrates the development of economic reform of the new Germany following the collapse of the Berlin Wall …. The analysis focuses on the Treuhandanstalt (THA), established in 1990, with responsibility for dividing up East Germany … sozialer Schlüsselfaktor angesehen, der die Wirtschaft im neuen Deutschland formte. Entscheidungen, die sich als nachteilig für …
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