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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Sporket, Mirko - 2011 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008697737
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Impact of incentives and working conditions on performance and satisfaction
Holly, Sarah - 2012
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Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding : theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz
Stritzke, Christoph - 2010 - 1. Aufl.
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Wirkungen der Beschäftigungspflicht schwerbehinderter Arbeitnehmer : Erkenntnisse aus der Einführung des "Gesetzes zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit Schwerbehinderter"
Braakmann, Nils - 2007
Arbeitnehmer in Deutschland. Wir nutzen die exogene Senkung dieser Quote durch die Einführung des Gesetzes zur Bekämpfung der …
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Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg : eine theoriegeleitete empirische Analyse
Eisenhardt, Philip - 2012
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Einfluss der Elternzeit von Vätern auf die familiale Arbeitsteilung im internationalen Vergleich
Boll, Christina; Leppin, Julian Sebastian; Reich, Nora - 2011
Die Arbeitsteilung von Müttern und Vätern in Familie und Beruf hat sich in den letzten Jahrzehnten in den meisten Ländern verschoben. Mütter gehen zunehmend einer bezahlten Erwerbstätigkeit nach, und immer mehr Väter wollen Verantwortung für Familienaufgaben übernehmen. Es stellt sich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009409436
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Der Übergang in den Rentenbezug im Spannungsfeld betrieblicher Personal- und staatlicher Sozialpolitik
Wübbeke, Christina - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002649910
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Ökonomische Folgen des reformierten Betriebsverfassungsgesetzes für mittelständische Firmen : erste Ergebnisse einer Firmenbefragung
Bunk, Corinna; Wagner, Joachim - In: Perspektiven der Mittelstandsforschung : ökonomische …, (pp. 331-353). 2004
Das am 28. Juli 2001 in Kraft getretene reformierte Betriebsverfassungsgesetz war vor seiner Verabschiedung Gegenstand teils heftiger Diskussionen in Wirtschaft, Politik und Wissenschaft. Die Positionen bezüglich der zu erwartenden Konsequenzen für Kosten und Erträge der Betriebe und...
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Ökonomische Folgen des reformierten Betriebsverfassungsgesetzes für mittelständische Firmen : erste Ergebnisse einer Firmenbefragung
Wagner, Joachim; Bunk, Corinna - 2004 - Stand: Januar 2004
Das am 27. Juli 2001 in Kraft getretene reformierte Betriebsverfassungsgesetz war vor seiner Verabschiedung Gegenstand teils heftiger Diskussionen in Wirtschaft, Politik und Wissenschaft. Die Positionen bezüglich der zu erwartenden Konsequenzen für Kosten und Erträge der Betriebe und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001921598