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R&D employees' innovative behaviors in Taiwan : HRM and managerial coaching as moderators
Wang, Yu-lin - In: Asia Pacific : journal of human resources 51 (2013) 4, pp. 491-515
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010201357
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Innovative Entwicklungen im Human Resource Management hinsichtlich Personalbindung ans Unternehmen
Ettinger, Elfi - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001912534
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HR training practices and innovative work behaviour : a moderated mediation model
Odoardi, Carlo; Cangialosi, Nicola; Battistelli, Adalgisa - In: International journal of human resources development … 22 (2022) 1/2, pp. 1-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012940071
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Änderung der betrieblichen Alterszusammensetzung: Gestaltungsherausforderungen
Volkholz, Volker - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000982717
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Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt : Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Kompetenzentwicklung ; Beiträge der Tagung des BMBF
Streich, Deryk (ed.); Wahl, Dorothee (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463298
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Demografischer Wandel und Innovationsfähigkeit in der IT-Branche : Anforderungen an ein strategisches Human-Resource-Management
Kleefeld, Heidrun - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009240942
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Betriebliche Personalpolitik im technologischen und organisatorischen Innovationsprozess
Beckmann, Michael - 2004 - 1. Aufl.
Technologische und organisatorische Innovationen stellen heutzutage große Anforderungen an eine moderne Personalpolitik … und qualitativer Hinsicht nach sich. Die vorliegende Arbeit behandelt Fragen der betrieblichen Personalpolitik in einem … Personalpolitik in der Zukunft ergibt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002190514
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Einflussfaktoren betrieblicher Weiterbildungsaktivität in Dänemark, Schweden, Deutschland und dem Vereinigten Königreich : Analysen der Mikrodaten der zweiten Europäischen Weiterbi...
Mytzek-Zühlke, Ralf - In: Schmollers Jahrbuch : journal of contextual economics 125 (2005) 4, pp. 525-548
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003256820
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Betriebliche Alters- und Kompetenzstruktur als Herausforderung für Innovationen und Personalpolitik : ältere Arbeitnehmer im Spannungsverhältnis zwischen Beschäftigungsfähigkeit un...
Kröll, Martin - In: Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner …, (pp. 239-269). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001654888