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Interventionsarchitektur bei Veränderungsprozessen : Spannungsfelder und Lösungen im Change Management
Kral, Eva - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678247
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Mitarbeiterbefragung : ein Instrument des Innovations- und Qualitätsmanagements
Bungard, Walter (ed.); Jöns, Ingela (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429736
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Change Management - Widerstände gegen Wandel : Plädoyer für ein System der Prävention
Cacaci, Arnaldo - 2006 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003233130
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Change Management - Widerstände gegen Wandel : Plädoyer für ein System der Prävention
Cacaci, Arnaldo - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515253
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Führung, Wandel und Innovationsbarrieren : Entwurf und empirische Untersuchung einer ökonomisch basierten Führungstheorie
Bonus, Tizian - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004947362
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Innovationsmanagement in der Automobilindustrie : mitarbeiterorientierte Gestaltung von Modellwechseln
Bungard, Walter - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000539913
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Systemisches Wissensmanagement
Willke, Helmut - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000665331
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Betriebliche Weiterbildung, Vorschlagswesen und Umweltschutz : Lernprozesse zwischen Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung
Diensberg, Christoph - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729804
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Employee Driven Innovation in Germany : eine Untersuchung intra-organisatorischer Einflussfaktoren auf das Verhalten von Mitarbeitern
Kurz, Veronika - 2014 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010344986
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Innovation und Leistung mit älterwerdenden Belegschaften
Köchling, Annegret (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477000