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Führen durch Zielvereinbarungen : im Change-Management Mitarbeiter erfolgreich motivieren ; [Ziel, Gespräch, Planung]
Kunz, Gunnar C. - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001760786
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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Krause, Diana E. - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002071265
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Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt : Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Kompetenzentwicklung ; Beiträge der Tagung des BMBF
Streich, Deryk (ed.); Wahl, Dorothee (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463298
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Personal führen und Organisationen gestalten : Festschrift für Norbert Thom zur Emeritierung
Steiner, Reto (ed.); Thom, Norbert (honouree);  … - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009553280
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Führung, Wandel und Innovationsbarrieren : Entwurf und empirische Untersuchung einer ökonomisch basierten Führungstheorie
Bonus, Tizian - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004947362
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Innovatives Engagement : eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging
Michalik, Claudia - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788033
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Führungswissen und persönliche Kompetenz als Innovationspotential : ein Weiterbildungs-Konzept für Hochschulabsolventen, Techniker und Führungskräfte
Hübner, Heinz; Gerstlberger, Wolfgang; Mathieu, Petra - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576754
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Interim management deployments in an innovation context
Bruns, Jürgen - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004876539
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Interim-management deployments in an innovation context
Bruns, Jürgen - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400457
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Diagnose und Beeinflussung des Innovationsklimas : Entwicklung eines Diagnoseinstrumentariums und Fallstudien
DiRenzo, Stefano - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001451424