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Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; [Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung] ; mit 25 Schemata und 4 Tabellen
Stolzenberg, Kerstin; Heberle, Krischan - 2009 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003785410
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Management of organizational change : leveraging transformation
Harigopal, K. - 2006 - 2nd ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003075561
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Praxishandbuch Change-Management : Einsatzfelder, Grenzen und Chancen
Kuhnert, Jan (ed.); Teuber, Stephan (ed.) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438503
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Change Management zwischen Business Process Reengineering und Organisationalem Lernen
Haid, Josef - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003295186
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Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren
Stolzenberg, Kerstin; Heberle, Krischan - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003275519
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Change Management : den Unternehmenswandel gestalten
Doppler, Klaus; Lauterburg, Christoph - 2005 - 11. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002776814
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Interventionsarchitektur bei Veränderungsprozessen : Spannungsfelder und Lösungen im Change Management
Kral, Eva - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678247
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Planung betrieblicher Transformationsprozesse
Witt, Peter - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000944982
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Innovation to the core : a blueprint for transforming the way your company innovates
Skarzynski, Peter; Gibson, Rowan - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013547567