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Transnationale Personalmanagementsysteme : Prozessanalyse auf Basis der Dynamic-Capabilities-Perspektive und Fallstudie
Festing, Marion; Eidems, Judith - In: Management der Internationalisierung : Michael …, (pp. 369-394). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819209
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Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Festing, Marion - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321911
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Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Festing, Marion - 1999 - 2., überarb. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001402977
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International human resource management and economic theories of the firm
Festing, Marion - In: Handbook of research in international human resource …, (pp. 453-471). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009571106
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Literaturübersicht zum Internationalen Personalmanagement
Festing, Marion - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012878227
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Cross-cultural and comparative international human resource management : [... papers ... selected from those presented at the Sixth Conference on International Human Resource Manag...
Weber, Wolfgang (contributor); Festing, Marion (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000679797
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The impact of international business education on career success : evidence from Europe
Schworm, Stephanie K.; Cadin, Loic; Carbone, Valentina; … - In: European management journal 35 (2017) 4, pp. 493-504
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011746215
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Internationales Personalmanagement
Festing, Marion - 2011 - 3., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Die Darstellung der Möglichkeiten und Einflussfaktoren der globalen Standardisierung und lokalen Anpassung des Personalmanagements multinationaler Unternehmen führt in die Grundlagen ein, die für alle personalwirtschaftlichen Aufgabenfelder gelten. Einen besonderen Schwerpunkt bildet das...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515993