Osterloh, Margit; Frey, Bruno S. - 1999
Die vorliegende Arbeit behandelt die Entlohnung nach der individuellen und spezifischen Leistung der Mitarbeiter (Pay for Performance). Anhand theoretischer Überlegungen und empirischen Befunden soll gezeigt werden, dass Pay for Performance nur bei einfachen Tätigkeiten und für Personen, die...