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Einflussfaktoren und Erfolgswirkungen befristeter Beschäftigungsverhältnisse
Binz, Andrea - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440542
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Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008907295
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The anatomy of employee involvement and its effects on firms and workers
Freeman, Richard B.; Kleiner, Morris M.; Ostroff, Cheri - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001538178
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Corporate philanthropy and employee engagement
Arco-Castro, Lourdes; López-Pérez, Maria Victoria; … - In: Review of managerial science : RMS 14 (2020) 4, pp. 705-725
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012303694
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Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : Management, Betriebsrat und Beschäftigte als Akteure moderner Innovationsstrategien
Anlauft, Wolfgang (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Abstract: Ausgangspunkt dieser Veröffentlichung ist eine Problematisierung von zwei, weithin positiv konnotierten Begriffen: Partizipation und Innovation. Wir fragen in historischer Perspektive nach veränderten Funktionen, Rationalitäten sowie Akteuren in Partizipations- und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015210
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Incentives can reduce bias in online reviews
Marinescu, Ioana; Klein, Nadav; Chamberlain, Andrew; … - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011814227
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Incentives can reduce bias in online reviews
Marinescu, Ioana; Klein, Nadav; Chamberlain, Andrew; … - 2018
Online reviews are a powerful means of propagating the reputations of products, services, and even employers. However, existing research suggests that online reviews often suffer from selection bias - people with extreme opinions are more motivated to share them than people with moderate...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011803315
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Motivating an age-diverse workforce in China
Frömbling, Lena - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014138185
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Age Inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011
Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre … unterschiedliche Altersgruppen in das Unternehmen und seine Wertschöpfungsprozesse integriert werden. Im Rahmen einer empirischen … positiv reagieren, wenn im Unternehmen Beschäftigte jeden Alters aktiv integriert werden. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425272
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Health in Restructuring (HIRES) : recommendations, national responses and policy issues in the EU ; consisting of Health in Restructuring: Innovative Approaches and Policy Recommen...
Kieselbach, Thomas; Triomphe, Claude Emmanuel; … - 2010 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008778841