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Learner-centred training design : a definitional review
Gupta, Shweta - In: International journal of human resources development … 22 (2022) 3/4, pp. 167-179
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014313735
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The role of social networks in managing organizational talent, knowledge and employee learning
Poell, Rob F.; Krogt, Ferd J. van der - In: Smart talent management : building knowledge assets for …, (pp. 93-118). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003759194
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Intergeneratives Lernen im Betrieb : Unternehmenskapital für die Wissensgesellschaft
Braun, Sandra - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008697628
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Lernen in der Arbeit : Selbstorganisation des Lernens ; Wissensnutzung in Wertschöpfungsketten
Zimmermann, Doris A. (contributor) - 2006 - Ms.-Dr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463360
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Lernen in der Arbeit : Selbstorganisation des Lernens ; Wissensnutzung in Wertschöpfungsketten
Zimmermann, Doris A. (contributor);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010437885
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Wettbewerb um Wissen
Götz, Klaus - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003757623
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Perspektivenvielfalt betrieblicher Weiterbildung in der Wissensgesellschaft
Peters, Sibylle; Wahlstab, Sandra; Dengler, Sandra - In: Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung, (pp. 7-28). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740449
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Durchführung eines Trainings zum Moderator des Aufgabenbezogenen Informationsaustausches
Ishig, Ariunaa; Looks, Peggy; Hacker, Winfried - In: Der Aufgabenbezogene Informationsaustausch : …, (pp. 143-173). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003953483