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Kundenorientiertes Personalmanagement als Schlüssel zur Kundenbindung
Stock-Homburg, Ruth - In: Handbuch Kundenbindungsmanagement, (pp. 667-702). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003929156
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Verhaltenstheoretische Perspektive der Mitarbeiterführung
Stock-Homburg, Ruth; Özbek-Potthoff, Gülden - In: Handbuch Strategisches Personalmanagement, (pp. 293-315). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809324
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Verhaltenstheoretische Perspektive der Mitarbeiterführung
Stock-Homburg, Ruth; Özbek-Potthoff, Gülden - In: Handbuch strategisches Personalmanagement, (pp. 349-369). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009746539
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Führungsverhalten als Einflussgröße der Kundenorientierung von Mitarbeitern: ein dreidimensionales Konzept
Homburg, Christian; Stock-Homburg, Ruth - In: Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung …, (pp. 175-201). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002525473
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Kundenorientierte Mitarbeiter: ein neuer Ansatz für Führungskräfte
Homburg, Christian; Stock-Homburg, Ruth - In: Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung …, (pp. 409-425). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002525603
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Leading to sustainable organizational unit performance : antecedents and outcomes of executives' dual innovation leadership
Lukoschek, Carmen Sabrina; Gerlach, Gisela; … - In: Journal of business research : JBR 91 (2018), pp. 266-276
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011902943
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Interkulturelle Führung von Mitarbeitern als Herausforderung der Unternehmensführung
Stock-Homburg, Ruth; Ringwald, Nadine - In: Entwicklungsperspektiven der Unternehmensführung und …, (pp. 163-176). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014558128