Dieses Buch ist eine Annäherung an Führung, in einen historisch-kulturellen Kontext eingefügt. Es ist ein Versuch, Führung sorgsamer und komplexer zu denken. Dafür wurden sechs Aufsätze zusammengestellt, von den sich die beiden ersten mit historischen Personen beschäftigen. Zunächst geht...

We analyse two team settings in which one member in a team has stronger incentives to contribute than the others. If contributions constitute a sacrifice for the strong player, the other team members are more inclined to cooperate than if contributions are strictly dominant for the strong player.