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Top down : why hierarchies are here to stay and how to manage them more effectively
Leavitt, Harold J. - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002030708
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Organisation, Personal & Führung, Management
Hammer, Richard M.; Kaltenbrunner, Katharina Anna - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003942906
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Medienmanagement
Gläser, Martin - 2014 - 3., vollst. überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010374695
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Nachhaltigkeit und Widersprüche : eine Managementperspektive
Müller-Christ, Georg (ed.); Arndt, Lars (ed.);  … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003480509
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University management and organisational change : a dynamic institutional perspective
Howells, Jeremy; Karataş-Özkan, Mine; Yavuz, Çağla; … - In: Cambridge journal of regions economy and society 7 (2014) 2, pp. 251-270
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340443
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Macht in Organisationen : Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management
Ameln, Falko von; Heintel, Peter - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454777
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New Work needs Inner Work : ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation
Breidenbach, Joana; Rollow, Bettina - 2019 - 2. Auflage
Standortanalyse, dann die Veränderung -- Woraus besteht eine Organisation? -- Veränderung in Organisationen -- Kapitel 3 Instrumente … Organisation aufzudecken (Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur) …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012118875
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Motivation, Führung und Erfolg in Organisationen
Liepmann, Detlev (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001502742
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The European enterprise : its relevance and problems
Schröter, Harm G. - In: The european enterprise : historical investigation into …, (pp. 3-22). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003637364