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Handbook of research on top management teams
Carpenter, Mason (ed.) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008858217
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Grundlagen der Führung : mit Führungsmodellen
Stroebe, Rainer W. - 2006 - 12., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003380644
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Wir sind Chef : wie eine unsichtbare Revolution Unternehmen verändert
Arnold, Hermann - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011561066
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Grundlagen der Führung : mit Führungsmodellen
Stroebe, Rainer W. - 2010 - 13., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008772325
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Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Rosenstiel, Lutz von (ed.); Regnet, Erika (contributor);  … - 2003 - 5., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001724872
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Wölfin unter Wölfen : warum Männer ohne Frauen Fehler machen
Höhler, Gertrud - 2000 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001495805
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Leading aging and age-diverse workforces: antecedents and consequences of age-differentiated leadership
Jungmann, Franziska - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012052353
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Handbook of research on top management teams
Carpenter, Mason (ed.) - 2011
This Handbook presents original research and theory on executives, top management teams, and boards of directors and … illustrates the vital importance of this field of study. -- Top management teams are responsible for the strategic choices and … management. The roles top management play and the impact they have are clearly visible in firms around the world, both large and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011851806
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Interkulturelle Teams führen : Diversität intelligent und kreativ nutzen
Andjelkovic, Sonja - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011871876
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Führung und Zusammenarbeit in verteilten Teams
Boos, Margarete; Hardwig, Thomas; Riethmüller, Martin - 2017 - 1. Auflage
Obwohl in der gleichen Reihe bereits Bände zu Mitarbeiterführung erschienen sind, hat es der Verlag für sinnvoll gehalten, die Anforderungen und Probleme der Führung in virtuell, aber auch räumlich verteilten Teams, deren Mitglieder nicht in unmittelbarer Nähe zueinander arbeiten, in einem...
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