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Altersgerechte Weiterbildung in Unternehmen : "Wer aufhört, fällt zurück"
Becker, Manfred; Kirchner, Mascha; Labucay, Inéz - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008700011
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Weiterbildung in Unternehmen zwischen Anspruch und Wirklichkeit : Trends aus Niedersachsen und Bremen
Kröcher, Uwe (ed.); Schwab, Herbert (contributor);  … - 2010
Welche aktuellen Veränderungen des betrieblichen Weiterbildungsbedarfs lassen sich erkennen? Diese Frage behandelt der vorliegende Sammelband aus zwei Perspektiven: Zum einen werden wichtige arbeits- und wirtschaftsstrukturelle Veränderungen - Erosion von Beruflichkeit, Zunahme prekärer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008826562
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Action learning : ein Handbuch
Donnenberg, Otmar (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395327
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Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
Peters, Sibylle (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751120
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Weiterbildungs-Controlling : pädagogische und ökonomische Erkundungen aus konstruktivistisch-systemischer Sicht
Tredop, Dietmar - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003643228
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Unternehmen, Universitäten und "Corporate Universities" : Wissen und Lernen im Wandel der Institutionen
Hilse, Heiko - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001549572
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Work group learning : understanding, improving & assessing how groups learn in organizations
Sessa, Valerie I. (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004928772
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Lernen in der Arbeit : Selbstorganisation des Lernens ; Wissensnutzung in Wertschöpfungsketten
Zimmermann, Doris A. (contributor) - 2006 - Ms.-Dr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463360