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Betriebliche Personalpolitik bei heterogenen Arbeitsmärkten
Beckmann, Michael; Mühler, Grit; Schauenberg, Bernd - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 43 (2011) 4, pp. 319-325
The objective of this paper is to analyse the flexibility opportunities of firms to respond to increasing labour market requirements and heterogeneity. Thereby, we focus on two groups of workers and two kinds of management events. The two groups of workers are female and older workers, while...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650721
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From temporary help jobs to permanent employment: what can we learn from matching estimators and their sensitivity?
Ichino, Andrea; Mealli, Fabrizia; Nannicini, Tommaso - 2006
The diffusion of Temporary Work Agency (TWA) jobs originated a harsh policy debate and ambiguous empirical evidence. Results for the US, based on quasi-experimental evidence, suggest that a TWA assignment decreases the probability of finding a stable job, while results for Europe, based on the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010267832
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Temporary contracts and monopsony power in the UK labour market
Tabasso, Domenico - 2011
This paper addresses the applicability of the theory of equalizing differences (Rosen, 1987) in a market in which temporary and permanent workers co-exist. The assumption of perfect competition in the labour market is directly questioned and a model is developed in which the labour market is...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010278352
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Der Arbeitsmarkt im Zeichen der Finanz- und Wirtschaftskrise
Mai, Christoph-Martin - In: WISTA – Wirtschaft und Statistik 72 (2020) 4, pp. 122-136
Eine der Maßnahmen, mit denen die Bundesregierung die Folgen der aktuellen Coronakrise für den Arbeitsmarkt zu … Zeitschrift veröffentlichte Artikel bezieht sich auf die Auswirkungen der damaligen Krise auf den deutschen Arbeitsmarkt. Der … Artikel stellt die Zusammenhänge zwischen der Wirtschaftsleistung und dem Arbeitsmarkt anhand der Ergebnisse der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012268167
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Betriebliche Personalpolitik bei heterogenen Arbeitsmärkten
Beckmann, Michael; Mühler, Grit; Schauenberg, Bernd - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 1/2, pp. 111-118
The objective of this paper is to analyse the flexibility opportunities of firms to respond to increasing labour market requirements and heterogeneity. Thereby, we focus on two groups of workers and two kinds of management events. The two groups of workers are female and older workers, while...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012805222
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Hartz and more: Zum Abbau der Arbeitslosigkeit durch Leiharbeit
Ochel, Wolfgang - In: ifo Schnelldienst 56 (2003) 01, pp. 21-32
Leiharbeit nutzen wollen, um Arbeitlose in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln. In der öffentlichen Debatte haben die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011691967
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Die Wiesbadener »Alltags-Engel« Zeitarbeit in haushaltsnahen Dienstleistungen als arbeitsmarktpolitisches Instrument im SGB II
Jäckle, Robert; Müller, Marianne; Werding, Martin - In: ifo Schnelldienst 61 (2008) 21, pp. 16-25
Maßnahmeteilnehmer/innen für eine dauerhafte Beschäftigung im ersten Arbeitsmarkt zu erhöhen. Wegen der Überlassung der »Alltags …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692835
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Stability versus flexibility: The role of temporary employment in labour adjustment
Cao, Shutao; Leung, Danny - 2010
In Canada, temporary workers account for 14 per cent of jobs in the non-farm business sector, are present in a range of industries, and account for 40 per cent of the total job reallocation. Yet most models of job reallocation abstract from temporary workers. This paper evaluates the importance...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010279940
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Gutachten über die wirtschafts-, gesellschafts- und arbeitsmarktpolitische Bedeutung der Zeitarbeit
Biedenkopf, Kurt H.; Miegel, Meinhard - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000891682
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Markedet for korttidsarbeid : en utredning om utleie og formidling av arbeidskraft
Torp, Hege; Pettersen, Stig P. - 1989 - 2. opl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000831501