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The influence of governance structure on the relationship between pay ratio and environmental and social performance
Mahmoudian, Fereshteh; Jermias, Johnny - In: Business strategy and the environment 31 (2022) 7, pp. 2992-3013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013463188
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Governance structures and the compensation of powerful corporate leaders in financial firms during M&As
Agyei-Boapeah, Henry; Ntim, Collins G.; Fosu, Samuel - In: Journal of international accounting auditing & taxation 37 (2019), pp. 1-20
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012146096
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Führung nicht-erwerbswirtschaftlicher Organisationen: ökonomische Überlegungen und Folgerungen für das Hochschulmanagement
Speckbacher, Gerhard; Wentges, Paul; Bischof, Jürgen - In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP 60 (2008) 1, pp. 43-64
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003647607
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Unternehmensrechnung, Anreiz und Kontrolle : die Messung, Zurechnung und Steuerung des Erfolges als Grundprobleme der Betriebswirtschaftslehre
Laux, Helmut - 2006 - 3., vollst. überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003064832
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Unternehmensrechnung, Anreiz und Kontrolle : die Messung, Zurechnung und Steuerung des Erfolges als Grundprobleme der Betriebswirtschaftslehre ; mit 33 Tabellen
Laux, Helmut - 1999 - 2., vollst. überarb. und erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001390668
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Unternehmensrechnung, Anreiz und Kontrolle : Die Messung, Zurechnung und Steuerung des Erfolges als Grundprobleme der Betriebswirtschaftslehre
Laux, Helmut (contributor) - 2006 - Dritte, vollständig überarbeitete Auflage
Einführung -- und Überblick -- Grundprobleme der Erfolgssteuerung -- Anreiz und Kontrolle als Instrumente der Entscheidungssteuerung -- Integration von Planung und Erfolgsrechnung -- Planung und Bewertung -- Messung und Bewertung von Periodenerfolgen -- Probleme der Ermittlung und Zurechnung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014085
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When is pay for performance related to employee creativity in the Chinese context? : the role of guanxi HRM practice, trust in management, and intrinsic motivation
Zhang, Yong; Long, Lirong; Wu, Tsung-yu; Huang, Xu - In: Journal of organizational behavior : OB ; the internat. … 36 (2015) 5, pp. 698-719
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418680
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Incentives and creativity in groups
Ramm, Joachim; Tjøtta, Sigve; Torsvik, Gaute - 2013
It has been argued that monetary incentives restrain individual creativity and hamper performance in jobs requiring out …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009786022
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How creative are you? : an experimental study on self-selection in a competitive incentive scheme for creative performance
Bradler, Christiane - 2015
Economic theory suggests that performance pay may serve as an effective screening device to attract productive agents. The existing evidence on the self-selection of agents is largely limited to job tasks where performance is driven by routine, well-defined procedures. This study presents...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010498559
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Social-recognition versus financial incentives? : exploring the effects of creativity-contingent external rewards on creative performance
Mehta, Ravi R.; Dahl, Darren W.; Zhu, Rui Juliet - In: Journal of consumer research : JCR ; an … 44 (2017) 3, pp. 536-553
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011755404