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Die Personalentwicklung der "Lernenden Organisation" : Konzeptionelle Untersuchung zur Initiierung und Förderung von Lernprozessen
Stäbler, Samuel - 1999
Es gilt als sicher, daß Organisationen zukünftig mit einer weiter steigenden Komplexität und Dynamik der Problemstellungen konfrontiert werden. Demzufolge werden an deren Mitarbeiter und Führungskräfte immer neue und höhere Anforderungen gestellt. Um diesen Herausforderungen erfolgreich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011401935
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Intertwining organisational learning and institutional settings : evidence from organisational case studies in East German context
Geppert, Mike - In: Management in CEE countries between 1996 and 2016 : …, (pp. 139-157). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011775242
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Prozessbegleitende Lernberatung : Konzeption und Konzepte
Aulerich, Gudrun (contributor); Behlke, Karin (contributor);  … - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003353847
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Coping with the market : are there cohort effects for organisations in transition?
Wyrwich, Michael; Krause, Ina - In: Journal of East European management studies : JEEMS 16 (2011) 1, pp. 54-74
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008909345
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Coping with the market : are there cohort effects for organisations in transition?
Wyrwich, Michael; Krause, Ina - In: Journal of East European management studies : JEEMS 16 (2011) 1, pp. 54-74
betriebliche Beschäftigungsentwicklung in klein- und mittelständischen Betrieben in Ostdeutschland. Dabei ist festzustellen, dass …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009785790
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Optimierung der Transformation ostdeutscher Unternehmen mit Genetischen Algorithmen : ein Beitrag zum organisationalen Lernen
Sachs, Christian; Schwarz, Rainer - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002073924
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The learning organisation revisited : critique of some core ideas based on field research in East German enterprises
Geppert, Mike - In: Personalmanagement im Transformationsprozess : V. …, (pp. 247-267). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001688811
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Paths of organisational learning in the context of East German transformation : an interactionist perspective
Geppert, Mike - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001569595
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Linkages und implizites Wissen als Determinanten wirtschaftlicher Entwicklung : eine theoretische Analyse illustriert am Beispiel Ostdeutschland
Mayer-Haßelwander, Florian - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001495147