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Management
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Deutschland
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Germany
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Personalmanagement
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Human Resource Management
38
Theorie
23
Theory
23
Personalpolitik
22
Personalentwicklung
14
Unternehmen
13
Arbeitszeitgestaltung
12
Human resource development
10
Organisatorischer Wandel
10
Organizational change
10
Codetermination
9
East Germany
9
Mitbestimmung
9
Personalwesen
8
Administrative reform
7
Deutschland <Bundesrepublik>
7
Führung
7
Führungskräfte
7
Managers
7
Personalführung
7
Verwaltungsreform
7
Aufsatzsammlung
6
Betriebliche Sozialleistungen
6
Diversity Management
6
Leadership
6
Organisationsstruktur
6
Strategisches Management
6
Verwaltung
6
Working time arrangement
6
Ältere Arbeitskräfte
6
Compensation system
5
Corporate culture
5
Employee benefits
5
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Online availability
All
Free
4
Undetermined
2
Type of publication
All
Book / Working Paper
22
Article
11
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
10
Book section
10
Aufsatzsammlung
8
Collection of articles of several authors
8
Sammelwerk
8
Konferenzschrift
6
Conference proceedings
3
Hochschulschrift
3
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Festschrift
2
Graue Literatur
2
Non-commercial literature
2
Arbeitspapier
1
Article in journal
1
Aufsatz in Zeitschrift
1
Humoristische Darstellung
1
Lehrbuch
1
Textbook
1
Thesis
1
Working Paper
1
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Language
All
German
30
English
6
Undetermined
1
Author
All
Wagner, Dieter
33
Böhne, Alexander
4
Seisreiner, Achim
4
Edeling, Thomas
2
Jann, Werner
2
Lang, Rainhart
2
Voigt, Bernd-Friedrich
2
Armutat, Sascha
1
Becker, Manfred
1
Böhne, Alexlander
1
Herbst, Uta
1
Klamer, Arjo
1
Knebel, Heinz
1
Nolte-Ebert, Heike
1
Nork, Manuela E.
1
Proeller, Isabella
1
Sikkens, Reinier
1
Surrey, Heike
1
Vogel, Dominik
1
Zander, Ernst
1
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Institution
All
Potsdam Summer School in Management and Economics <1, 1996, Potsdam>
3
Deutsches Zentrum für Altersfragen
1
Universität Potsdam
1
Published in...
All
Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess
3
Hochschulschriften zum Personalwesen
3
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
2
Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung
2
ABWF e. V./Projekt QUEM - Publikationen
1
Aktuelle Aufgaben und Entwicklungen der Betriebswirtschaft : Beiträge zu einem gemeinsamen Symposium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Potsdam und des Instituts für Unternehmungsführung und Unternehmensforschung der Ruhr-Universität Bochum
1
Arbeitspapier / TU Chemnitz-Zwickau, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft
1
Beiträge zum Diversity-Management
1
Bewältigung des ökonomischen Wandels : Entwicklungen der Transformationsforschung in Ost und West ; Beiträge zur "1. Potsdam Summer School in Management and Economics" 1996
1
Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter : betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige
1
Gabler Edition Wissenschaft / Beiträge zum Diversity Management
1
Gabler Edition Wissenschaft / Beiträge zum Diversity-Management
1
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift für Gertraude Krell ; Programmatisches, Personalpolitik, Gender, Diversity, diskursive Anknüpfungen
1
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
1
Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : stabilitas et mutabilitas
1
QUEM-report ; (2001); 73
1
Springer Gabler Research
1
Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen
1
Systemtransformation in Deutschland und Rußland : Erfahrungen, ökonomische Perspektiven und politische Optionen ; mit 46 Tabellen
1
Wandel der Arbeit - Arbeit im Wandel : Orientierungen für das künftige Personalmanagement
1
Zeitschrift für Personalforschung / Sonderband
1
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1
Alter und Entgelt entkoppeln
Wagner, Dieter
- In:
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
59
(
2007
)
3
,
pp. 6-8
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003431824
Saved in:
2
Managing Age als Bestandteil von Managing Diversity - das Merkmal Alter als betriebliches Erfolgspotential
Wagner, Dieter
- In:
Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen
,
(pp. 113-124)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577748
Saved in:
3
Professionalisierung der Personalfunktion in den neuen Bundesländern
Wagner, Dieter
- In:
Aktuelle Aufgaben und Entwicklungen der …
,
(pp. 67-99)
.
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001318048
Saved in:
4
Professionelles Personalmanagement in Ostdeutschland: Businesspartner für Klein-, Mittel- und Großunternehmen
Wagner, Dieter
- In:
Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : …
,
(pp. 217-238)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001755469
Saved in:
5
Diversity als Leitbild von Personalpolitik
Wagner, Dieter
- In:
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift …
,
(pp. 169-174)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648192
Saved in:
6
Typologie von Lernkulturen im Unternehmen
Wagner, Dieter
;
Seisreiner, Achim
;
Surrey, Heike
-
2001
Vorliegendes Gutachten klärt, welche Zusammenhänge zwischen der Unternehmenskultur, der Lernkultur und der Unternehmensperformance bestehen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005844024
Saved in:
7
Management : eine alternative Betrachtung
Wagner, Dieter
(
ed.
)
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000417742
Saved in:
8
Managementbildung : Grundlagen und Perspektiven
Wagner, Dieter
(
ed.
);
Nolte-Ebert, Heike
(
contributor
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573172
Saved in:
9
Neue Aufgabenfelder für ältere Mitarbeiter : Einsatz als Mentor
Böhne, Alexander
;
Wagner, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 445-452)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880567
Saved in:
10
Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
Wagner, Dieter
(
ed.
)
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003439056
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