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"Unternehmenskulturen" unter Druck : neue Managementkonzepte zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Kadritzke, Ulf (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000625501
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Strategische Identität - Orientierung im Wandel : ganzheitliche Transformation zu Spitzenleistungen
Große-Oetringhaus, Wigand F. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000596329
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Management des Wandels
Hansmann, Karl-Werner (ed.); Schmidt, Manfred (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000610647
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Guerilla-Management : Werte und Visionen auf dem Weg ins 21. Jahrhundert
Levinson, Jay Conrad - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000679809
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Unternehmenskultur und moderne Psyche
Holleis, Wilfried - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000713459
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Die Toyota Kultur : das Herz und die Seele von "Der Toyota Weg"
Liker, Jeffrey K.; Hoseus, Michael - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716454
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Zur Relevanz weicher Faktoren bei Akquisitionen : Einflussbereiche der Unternehmenskultur und Einflussfaktoren des Integrationsklimas
Weiss, Katharina (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323208
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Kulturorientiertes Integrationsmanagement bei Unternehmenszusammenschlüssen
Schuppener, Anna Christina - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003316433
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How did that happen? : holding people accountable for results the positive, principled way
Connors, Roger - 2009 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003822849
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Management : die drei Dimensionen unternehmerischer Aufmerksamkeit ; Identität, Synergie, Entwicklung
Moll, Klaus - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885542