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Die ideale Führungskraft : die hohe Schule des Managers ; [Zeiteinteilung, Organisation, Effektivität]
Drucker, Peter F. - 1995 - [Neuausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000551279
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Effizient führen : Informieren, Delegieren, Motivieren
Haberkorn, Kurt - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000584605
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Unternehmens- und Mitarbeiterführung
Eichholz, Reinhold E. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000643990
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The leadership code : five rules to lead by
Ulrich, David; Smallwood, Norm; Sweetman, Kate - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003728747
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Führen, Leisten, Leben : wirksames Management für eine neue Zeit
Malik, Fredmund - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003314115
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How did that happen? : holding people accountable for results the positive, principled way
Connors, Roger - 2009 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003822849
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Vertrauen führt : worauf es im Unternehmen wirklich ankommt
Sprenger, Reinhard K. - 2007 - 3., durchges. Aufl.
Reinhard K. Sprenger beschreibt die Essenz moderner Führung und konzentriert sie in einem Begriff: Vertrauen. Das klingt überraschend einfach, dennoch steht für Manager einiges auf dem Spiel. Wer Vertrauen zum zentralen Führungsprinzip erklärt, muss Macht abgeben, auf Kontrolle verzichten...
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The transformation of human resource management and industrial relations in Vietnam
Vo, Anne Ngoc - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003423690
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X-teams : how to build teams that lead, innovate, and succeed
Ancona, Deborah Gladstein; Ancona, Deborah; Bresman, Henrik - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003429613