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Personalentwicklung
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Innovatives Engagement : eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging
Michalik, Claudia
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2003
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1. Aufl.
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Hruby, Jörg
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Personalentwicklung
-- Organisationsentwicklung -- Führungseigenschaften … Unternehmen ein zentraler
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Hruby, Jörg
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Führen in der Arbeitswelt 4.0
Negri, Christoph
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Vom Mitarbeiter zum Unternehmer: die Ökonomisierung der Arbeitsbeziehungen unter dem Diktat der Wettbewerbsfähigkeit am Beispiel des Interim-Management
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Möglichkeiten für Frauen im Management : eine empirische Stellenanzeigenanalyse 1990 - 1995
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Lieberum, Uta B.
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Strategische Akquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte : eine empirische Untersuchung zum Humanressourcenmanagement
Höllmüller, Markus
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2002
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Rekrutierung von Topmanagern : ökonomische Erklärung und konzeptionelle Integration der Entscheidungsmechanismen und -kriterien
Schäfer, Ivo
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