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Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding : theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz
Stritzke, Christoph - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003853816
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Employer Branding als Bestandteil einer ganzheitlichen Markenführung
Sponheuer, Birgit - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003856580
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Erfolg braucht ein Gesicht : warum ohne Personal Branding nichts mehr geht
Schulz, Benjamin; Geffroy, Edgar K. - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011417641
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Employer Branding : verhaltenstheoretische Analysen als Grundlage für die identitätsorientierte Führung von Arbeitgebermarken
Böttger, Eva - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009419108
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Employer Branding im Mittelstand : eine experimentelle Untersuchung
Becker, Wolfgang; Ulrich, Patrick; Brandt, Bianca; … - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009718693
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Internal Branding : wie Sie mit Mitarbeitern Ihre Marke stark machen
Esch, Franz-Rudolf; Knörle, Christian; Strödter, Kristina - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010357450
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Employer Branding in sozialen Medien : theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz
Kissel, Patrick - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010233948
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Nachhaltigkeit im Employer Branding : eine verhaltenstheoretische Analyse und Implikationen für die Markenführung
Weinrich, Kai - 2014
Die Bedeutung einer nachhaltigen Unternehmensführung für den langfristigen Markterfolg hat in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen. In diesem Zusammenhang sind geeignete Mitarbeiter, die die Vereinbarkeit ökologischer, ökonomischer und sozialer Aspekte als wichtig empfinden, sog....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010235472