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Kunden- und mitarbeiterorientierte Organisationsgestaltung industrieller Dienstleistungsunternehmen
Ziemeck, Heike Annemarie Ingeborg - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003171007
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Kunden- und mitarbeiterorientierte Organisationsgestaltung industrieller Dienstleistungsunternehmen
Ziemeck, Heike Annemari Ingeborg - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515583
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Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung
Lührmann, Thomas - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280528
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Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Ritz, Adrian (ed.); Thom, Norbert (contributor) - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003870954
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The coaching manager : developing top talent in business
Hunt, James M.; Weintraub, Joseph R. - 2011 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003913599
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Kompetenzmodelle von Unternehmen : mit praktischen Hinweisen für ein erfolgreiches Management von Kompetenzen
Erpenbeck, John (ed.); Rosenstiel, Lutz von (ed.);  … - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771933
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Low Performance : Aktivierung von Mitarbeitern mit reduziertem Leistungsprofil
Haller, Reinhold - 2014 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010346700
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Leistung durch Coaching : Mitarbeiterführung in einer virtuellen Arbeitswelt
Czichos, Reiner - 2014 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010254086
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Talentmanagement : mit zahlreichen Arbeitshilfen und Literaturtipps
Gutmann, Joachim; Gatzke, Eckard - 2015 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010504139