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Bosse nach Wahl : die neue Macht der Mitarbeiter
Popp, Rainer; Ludwig, Jens-Christian - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004342475
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Mitarbeiterauswahl und Mitarbeiterfoerderung : mit Hilfe eines Beurteilungs-Entwicklungs-Zentrums
Fopp, Leonhard - 1979
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Mitarbeiterauswahl und Mitarbeiterförderung : mit Hilfe eines Beurteilungs-Entwicklungs-Zentrums
Fopp, Leonhard - 1979
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Müssen wir dich jetzt siezen? : Interaktion und Führung beim Aufstieg im Team
Struß, Edelgard - 2007 - 1. Aufl.
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Das Managementsystem PPM : durch Mitarbeiterbeteiligung zu höherer Produktivität
Pritchard, Robert D.; Kleinbeck, Uwe; Schmidt, Klaus-Helmut - 1993
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Verhalten in Wirtschaftsorganisationen : personalwirtschaftliche und organisationstheoretische Probleme
Schanz, Günther - 1978
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Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung
Lührmann, Thomas - 2006 - 1. Aufl.
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Ohne Chef ist auch keine Lösung : wie Sie endlich mit ihm klarkommen
Kitz, Volker; Tusch, Manuel - 2009 - 1. Aufl
Im Folgeband zum "Frustkillerbuch" setzen die Autoren den Dialog Chef/Mitarbeiter fort. Mitarbeiter erhalten anhand von "10 Geboten" für den Joballtag psychologisch fundierte Hilfe, wie sie mit ihrem Chef besser klarkommen und so mehr Spass an ihrer Arbeit haben
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Motivation durch Zielvereinbarungen : Engagement in der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung
Stroebe, Antje I.; Stroebe, Rainer W. - 2010 - 3., überarb. Aufl.
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Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
Nerdinger, Friedemann W. (ed.) - 2009 - 1. Aufl.
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