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intrinsische Motivation -- 4.2 Ökonomie und Psychologie -- Teil 3: Arbeitsgestaltung und -bewertung -- 1 Arbeitsgestaltung -- 1 …: Human Relations -- 3.3 HRM aus der Sicht der Ökonomie: Anreize und Beiträge -- Teil 2: Motivation und Arbeitszufriedenheit … -- 1 Individuelle Handlungslage -- 1.1 Die Macht der Situation -- 1.2 Persönliche Voraussetzungen -- 1.3 Motivation -- 2 …
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In diesem Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sie Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen erfolgreich (zusammen)führen können. Zunächst werden die theoretischen Grundlagen beleuchtet: Was bedeutet es, in einer sich verändernden Arbeitswelt zu führen? Wie können Führungskräfte ihrer...
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