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The barriers to effective global talent management : the example of corporate élites in MNEs
Mellahi, Kamel; Collings, David G. - In: Journal of world business : JWB 45 (2010) 2, pp. 143-149
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003963237
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How gender and career concepts impact Global Talent Management
Böhmer, Nicole; Schinnenburg, Heike - In: Employee relations 38 (2016) 1, pp. 73-93
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011536455
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Globales Marketing im Dienstleistungssektor : Determinanten, Ansatzpunkte, Erfolgsträchtigkeit
Reis, Thomas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001421055
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Perspective on succession planning in multiple MNCs : interview with Aparna Sharma
Sharma, Aparna (interviewee); Sengupta, Tuhin (interviewer) - In: Human resource development international : enhancing … 21 (2018) 4, pp. 382-390
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011916220
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Globalisierung von IT-Dienstleistungen : Herausforderungen für die Personalentwicklung
Baukrowitz, Andrea; Boes, Andreas; Hennig, Thomas - In: Mit Dienstleistungen die Zukunft gestalten : [Impulse …, (pp. 151-160). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008903854
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Interkulturelle Öffnung in der Wirtschaft
Clement, Ute; Arslan, Bülent; Ghirmazion, Fessum; … - In: Handbuch interkulturelle Öffnung : Grundlagen, best …, (pp. 295-324). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010341766
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Managing human resources in Europe : a thematic approach
Holt Larsen, Henrik (contributor);  … - 2006 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002898453
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Internationalisierung des Mittelstandes : Strategien zur internationalen Qualifizierung in kleinen und mittleren Unternehmen ; mit Checkliste zu Qualifikationen für die Internation...
Hering, Ekbert; Pförtsch, Waldemar A.; Wordelmann, Peter - 2001
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