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Unternehmer und Unternehmensperspektiven für Klein- und Mittelunternehmen : Festschrift für Hans Jobst Pleitner
Brauchlin, Emil (ed.); Pichler, Johann Hanns (ed.);  … - 2000
Im Zentrum des Hans Jobst Pleitner gewidmeten Bandes stehen die Klein- und Mittelunternehmen. Über fünfzig Beiträge von Kollegen, Partnern in weltweiten Netzwerken und ehemaligen Doktoranden fügen sich zu einem eigentlichen "State-of-the Art"-Werk für den Bereich der KMU zusammen. -- Im...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402015
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Unternehmer und Unternehmensperspektiven für Klein- und Mittelunternehmen : Festschrift für Hans Jobst Pleitner
Brauchlin, Emil (ed.); Pleitner, Hans Jobst (honouree);  … - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001506877
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The impact of talent management and employee engagement on organisational performance
Seyed Abdorreza Payambarpour; Lai Wan Hooi - In: International journal of management practice : IJMP 8 (2015) 4, pp. 311-336
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011477604
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Global talent management and performance in multinational enterprises : a multilevel perspective
Collings, David G.; Mellahi, Kamel; Cascio, Wayne F. - In: Journal of management 45 (2019) 2, pp. 540-566
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011999721
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French multinational companies' HRM in China : strategic orientation and integration approaches
Jiang, Cuiling; Yahiaoui, Dorra - In: Asia Pacific business review 25 (2019) 1, pp. 3-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012181859
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Impact of HPWS on employees' performance within the Bangladeshi telecom sector
Wahid, Ishraat Saira; Hyams-Ssekasi, Denis - In: Journal for global business advancement : JGBA 11 (2018) 4, pp. 516-543
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012009377
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High-performance work systems and organizational performance in engineering economics : evidence from MNEs in Turkey
Demirbag, Mehmet; Collings, David G.; Tatoğlu, Ekrem; … - In: Management international review : mir ; journal of … 54 (2014) 3, pp. 325-359
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010375370
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Can compensation be strategic? : a review of compensation management practice in leading multinational firms
Trevor, Jonathan (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003637581
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Cultural intelligence and establishment of organisational diversity management practices : an upper echelons perspective
Turner, Lauren A.; Merriman, Kimberly K. - In: Human resource management journal : HRMJ ; the … 32 (2022) 2, pp. 321-340
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013185922
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Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Festing, Marion - 1999 - 2., überarb. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001402977