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Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Sprachdiversität in multinationalen Unternehmen Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der …, Coaching und Personalmanagement multinationaler Unternehmen Tätige sowie Führungskräfte multinationaler Unternehmen Die Autorin … -- Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Sprachdiversität in multinationalen Unternehmen …
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Räumlich verteilten, 'virtuellen' Teams fehlt der gemeinsame Ort als Bindeglied. Auch Technik und neue Medien allein sind kein Ersatz. Nur über aktive Kommunikation, kontinuierliche Kooperation und transparente Führung entwickeln sich Vertrauen, Team-Spirit und Loyalität, gelingen...
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Themenstellung -- Grundlegende Konzepte -- Gruppenprozesse, -strukturen und -modelle -- Theoretische Einbettung der Konflikte und Synergien -- Empirische Untersuchung zu Konflikten und Synergien -- Empirische Modellbildung: Das MIPO-Modell -- Schlussbemerkungen.
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