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Demografieorientiertes Personalmanagement in der Kommunalverwaltung : Ergebnisse einer Befragung der baden-württembergischen Städte und Gemeinden
Hurrle, Beatrice - In: Verwaltung & Management : VM ; Zeitschrift für moderne … 20 (2014) 5, pp. 272-278
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Zur Situation älterer Arbeitnehmer in Baden-Württemberg : eine empirische Analyse bestehender Beschäftigungshemmnisse aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht
Strotmann, Harald - In: Mitteilungen / Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung 30 (2002) 3/4, pp. 4-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001718361
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Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: geschätzt, und doch nicht nachgefragt - ein Widerspruch?
Strotmann, Harald - In: IAW-Report 31 (2003) 2, pp. 131-154
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001972724
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Differentielle Personalpolitik : Eignung zielgruppenspezifischer Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer
Fritsch, Stephan - 1994
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Der ältere Mensch als Wirtschaftsfaktor
Neufeld, Hildegard (ed.) - Universität des 3. Lebensalters / Arbeitsgruppe Der … - 1992 - 1. Aufl
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Personalabbau und Altersstruktur : eine betriebswirtschaftliche Analyse
Brühl, Norbert - 1997
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Länger erwerbstätig - aber wie?
Behrens, Johann (contributor) - 1999
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Incentive effects of social security on labor force participation : evidence in Germany and across Europe
Börsch-Supan, Axel - 1998
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Die Innovationsfähigkeit von Betrieben angesichts alternder Belegschaften
Wachtler, Günther; Franzke, Heike; Balcke, Jörg - 1997
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