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Organisation und Individuum : menschliches Verhalten in Organisationen

March, James G.; Simon, Herbert Alexander - 1976

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Organizacyjne zachowania człowieka

Łucewicz, Jacenta - 1999

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Mensch-Technik-Verflechtung : hybrides Handeln innerhalb digitaler Arbeit und Organisation

Bader, Verena - 2020

Mensch vs. Technik und erste Vorstellungen von hybridem Handeln -- Methodologische Anforderungen zur qualitativen … digitaler Technik bei menschlicher Arbeit genauer zu verstehen. In Anlehnung an die Forschung zur Mensch …-Technik-Verflechtung (Soziomaterialität) analysiert Verena Bader empirisch anhand qualitativer Fallstudien das Zusammenspiel zwischen Mensch und digitaler …

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Mensch-Technik-Verflechtung : hybrides Handeln innerhalb digitaler Arbeit und Organisation

Bader, Verena - 2021

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Editorial: Struktur und Semantik der Nächsten Organisation

Roth, Steffen; Scheiber, Lukas; Wetzel, Ralf - In: Organisation multimedial. Zum polyphonen Programm der …, (pp. 5-24). 2010

Die Zeiten, in denen Computer nur eine Funktion hatten, sind vorbei: Heutige Computer sind Kommunikationsmittel, Zeitnehmer, Kalender, Musikinstrument und -abspielgerät, Notizblock, Ablagesystem, Spielzeug, Wettervorhersage und Visitenkarte in einem. Die Organisation der Computergesellschaft...

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Social systems theory as theoretical framework for Human Resource Management: Benediction or curse?

Mayrhofer, Wolfgang - In: Management Revue 15 (2004) 2, pp. 178-191

Social systems theory as developed by Niklas Luhmann is an option for the theoretical foundation of Human Resource Management (HRM). After clarifying the advantages of using a grand (social) theory as the basic theoretical perspective, the roots of this social systems theory - the deterministic...

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