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Konzeptionen der organisationalen Identität : eine theorienpluralistische Perspektive zum Verhältnis von Organisation und Individuum
Krumm, Inga - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011428545
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Cross-cultural management in work organisations
French, Ray - 2010 - 2nd ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003904097
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International organizational behavior : transcending borders and cultures
McFarlin, Dean B.; Sweeney, Paul D. - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009628037
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International management behavior : global and sustainable leadership
Lane, Henry W.; Maznevski, Martha L. - 2014 - 7. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010237827
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International perspectives on organizational behavior and human resource management
Punnett, Betty Jane - 2009 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003724006
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International dimensions of organizational behavior
Adler, Nancy J. - 2002 - 4. ed., 2. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001509686
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Organizational collaboration : themes and issues
Di Domenico, MariaLaura (ed.) - 2011 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009130295
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International management behavior : global and sustainable leadership
Lane, Henry W.; Maznevski, Martha L. - 2014 - 7th ed
A new edition of one of the leading texts on international management In today's globalized business world, successful leaders need a global mindset. Focusing on cultural issues and using international examples, International Management Behavior, Seventh Edition helps managers develop the skills...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011678734
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Dealing with diversity : ed. by George B. Graen
Graen, George (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004446603
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Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive
Strecker, Marina Melanie - 2016 - 1. Aufl. 2016
Formen organisationaler Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf -- Literaturübersicht zum Status Quo der Forschung -- Gestaltung organisationaler Unterstützung bei Führungskräften im Topmanagement und interkulturellen Kontext -- Implikationen für Wissenschaft und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017997