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Reflections on groups and organizations
Kets de Vries, Manfred F. R. - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009425216
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Organizations : social systems conducting experiments
Achterbergh, Jan; Vriens, Dirk - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003838712
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Interventionsarchitektur bei Veränderungsprozessen : Spannungsfelder und Lösungen im Change Management
Kral, Eva - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678247
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Organisationaler Wandel aus Sicht der Synergetik : das Beispiel ökologischer Veränderungsprozesse
Niemeier, Norbert - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001486385
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Selbstorganisation und Agilität in Großunternehmen : den Wandel erfolgreich meistern
Schneider, René - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013202809
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60 Tools für den New Work Coach : Transformation aktiv gestalten
Klein, Susanne - 2020
Intro -- New Work Coaching -- New Work Culture -- 1. Das Leitungsteam -- Tool 1 Komische Phänomene -- Tool 2 Den Korridor definieren -- Tool 3 Drei Boxen -- Tool 4 Iterative Prozesse -- Tool 5 Evolutiv vorgehen -- Tool 6 Reverse Mentoring -- 2. Kultur und Vertrauen -- Tool 7 Onboarding mit...
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New Work needs Inner Work : ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation
Breidenbach, Joana; Rollow, Bettina - 2019 - 2. Auflage
Von Hierarchie zur Potentialentfaltung -- Organisationsentwicklung im digitalen Zeitalter -- Wieso Inner Work? -- Bettinas …-Effekte -- Kompetenzen kennen -- Kapitel 7 Innere Klarheit und das große Ganze -- Gute Sensoren als Grundlage für Selbstorganisation -- Als … Selbstzweck. Im Anhang: Prozess-Fragenkatalog zur Selbstorganisation (Prozess, Fragen) - Übungen, um Spannungen in der …
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Unlearning Hierarchy : Expedition in die Selbstorganisation
Keil, Lennart; Vonier, Daniel - 2022
Spannungsfeld zwischen Hierarchie und Selbstorganisation? Lennart Keil und Daniel Vonier haben als Führungskräfte bei SAP, Siemens … und der Deutschen Telekom selbst erlebt wie schwer es ist, richtig loszulassen. Denn wenn wir mehr Selbstorganisation …
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New Work : Was relevante Arbeitnehmergruppen im Job wirklich wollen - eine empirische Betrachtung
Jobst-Jürgens, Vanessa - 2020 - 1st ed. 2020.
Veränderungsprozessen. Ihre Expertise liegt in den Bereichen Organizational-Change-Management, Organisationsentwicklung, digitale …
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Organizations : Social Systems Conducting Experiments
Achterbergh, Jan - 2009
What are organizations? What is their point? How should one design successful organizations? Although these questions have been treated by many authors in many different ways, this book offers a new perspective. In a nutshell, the book combines cybernetics, social systems theory and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013522759