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Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit : Wettbewerbsvorteile durch umfassende Unternehmensplanung
Kröll, Martin (ed.); Hoben, Reinald (contributor);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000635778
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Archetype participants of organizational innovation communities
Wendelken, Anke - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011375441
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Collaborating for results : Silo working and relationships that work
Willcock, David Ian - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010220564
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Real time strategic change : schneller Wandel mit großen Gruppen
Zur Bonsen, Matthias - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001715614
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Change auf Teamebene : multiperspektivische Betrachtungen zu Teams in organisationalen Veränderungsprozessen
Kaegi, Urs (ed.); Antons, Klaus (contributor);  … - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788299
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The end of management and the rise of organizational democracy
Cloke, Kenneth; Goldsmith, Joan - 2002 - 1. edit.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001616402
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Agile readiness : four spheres of lean and agile transformation
Wise, Thomas P.; Daniel, Reuben - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010473218
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Konfliktmanagement in Blended Communication Teams : ein Ratgeber für Führungskräfte/ Julia Materne
Materne, Julia - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003701991