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Human resource management in an organizational context
Preece, David - In: Human resource management, (pp. 68-89). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809412
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Managing people and organizations in changing contexts
Martin, Graeme - 2006 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003468656
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The peak performing organization
Burke, Ronald J. (ed.); Cooper, Cary (contributor) - 2009 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003711587
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A conceptual model of organizations as learning-performance systems : integrative review of lean implementation literature
Alagaraja, Meera - In: Human resource development review : HRD review 13 (2014) 2, pp. 207-233
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010380530
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Entscheidungsprozesse in Organisationen : eine Einführung
Wilz, Sylvia Marlene - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010413477
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Do workforce diversity, inclusion practices, & organizational characteristics contribute to organizational innovation? : evidence from the U.A.E.
Chaudhry, Iffat Sabir; Paquibut, Rene Y.; Tunio, … - In: Cogent business & management 8 (2021) 1, pp. 1-24
The current study attempted to determine if workforce diversity (inherent or acquired) and its inclusion practices (implementing fairness, belongingness, uniqueness, and diverse workplace climate) contribute to the innovativeness of the organizational climate. It also considered whether...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012631343
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Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe : IAB-Kontaktseminar vom 11. bis 15.12.2000 am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum
Bellmann, Lutz (ed.); Minssen, Heiner (contributor);  … - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278436
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Human resources management : current issues
Barišić, Anton Florijan; Klopotan, Igor; Miloloža, Ivan - In: Proceedings of the ENTRENOVA - ENTerprise REsearch … 5 (2019) 1, pp. 402-413
achievement of organization’s business strategy is an inevitable element of contemporary organisation’s arrangements. Passing …
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Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
Trost, Armin - 2018
Organisation der Personalfunktion kommen auf den Prüfstand. Dieses Buch verdeutlicht auf anschauliche Weise den Unterschied … zwischen Stabilität und Agilität hinsichtlich Führung und Organisation. Darauf aufbauend liefert der Autor einen praxisnahen …, praxisnahen, differenzierten und zugleich undogmatischen Gegenentwurf zu einem traditionellen Verständnis von Personalmanagement …
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