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WerteCluster 2006 - Was bewegt Deutschland? : Treiber- und Ressourcenanalyse im Sinne einer Organizational Responsibility
Holz, Robert; Holz, Robert K. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323147
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The best hope for organizations of the future : a functioning society
Jackson, Ira A. - In: The organization of the future 2 : visions, strategies, …, (pp. 120-131). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003807621
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Der ehrbare Kaufmann als Veränderungsmanager
Schuler, Dario - In: Das Glaubwürdigkeitsprinzip : Vorbild Ehrbarer …, (pp. 136-152). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008841998
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Leading change toward sustainability : a change-management guide for business, government and civil society
Doppelt, Bob - 2010 - updated 2nd ed.
best books ever written about change management, leadership and sustainability to focus on de-carbonisation. To …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008650162
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The dubious power of diversity management
Bibard, Yvonne - In: Diversity in the workplace : multi-disciplinary and …, (pp. 15-28). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009242858
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Arthur Stinchcombe's "liability of newness" : contribution and impact of the construct
Abatecola, Gianpaolo; Cafferata, Roberto; Poggesi, Sara - In: Journal of management history : JMH 18 (2012) 4, pp. 402-418
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009667871
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Responsible leadership in organizational crises : an analysis of the effects of public perceptions of selected SA business organizations' reputations
Coldwell, David A. L.; Joosub, Tasneem; Papageorgiou, … - In: Journal of business ethics : JOBE 109 (2012) 2, pp. 133-143
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009624983
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Soziokratie : Kreisstrukturen als Organisationsprinzip zur Stärkung der Mitverantwortung des Einzelnen
Strauch, Barbara; Reijmer, Annewiek - 2018
Soziokratie unterstützt Organisationen verschiedener Gröe︢ konsequent, Selbstorganisation zu implementieren. Die Mitglieder einer Organisation entwickeln Mitverantwortung sowohl für den Erfolg der Organisation als Ganzes als auch für jeden Einzelnen. Anhand der praxiserprobten...
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Senior executives and the emergence of local responsibilities : a complexity approach to identity development and performance improvement
Groot, Nol - In: International journal of learning and change : IJLC 3 (2008/09) 3, pp. 264-280
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003840904
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Performance sociétale de l'entreprise et apprentissage organisationnel : vers un modèle d'apprentissage sociétal de l'entreprise?
Gond, Jean-Pascal - In: Développement durable, responsabilité sociale et …, (pp. 757-784). 2004
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