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Introduction : hypocrisy and change in the World Bank -- The World Bank hypocrisy trap -- The World's Bank and the bank's world -- Good governance and anticorruption : from rhetoric to reality? -- The poverty of reform -- The fog of development
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Wir brauchen Organisationen, die beweglicher sind. Starre Hierarchie, Bürokratie und Planung sind der Dynamik unserer … Spannungsfeld zwischen Hierarchie und Selbstorganisation? Lennart Keil und Daniel Vonier haben als Führungskräfte bei SAP, Siemens … Überzeugungen zu überwinden, die unser Bild von Organisationen, Führung und Menschen noch immer prägen. Unlearning Hierarchy ist …
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The classical concept of organizations as comprising solitary 'walled-in' actors with clear operational boundaries is increasingly being challenged. On the one hand, established organizational forms have been supplemented by a whole variety of new ones that only partially exhibit their...
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