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Age-related cognitive changes and distributed leadership
Rose, Dennis Michael; Gordon, Raymond - In: The journal of management development 34 (2015) 3, pp. 330-339
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011311249
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Developing leaders for disruptive change : an inclusive leadership approach
Simmons, Sara V.; Yawson, Robert M. - In: Advances in developing human resources : ADHR 24 (2022) 4, pp. 242-262
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013390778
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Decolonial leadership for cultural resistance and social change : challenging the social order through the struggle of identity
Jimenez-Luque, Antonio - In: Leadership 17 (2021) 2, pp. 154-172
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012483446
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Kaizen (continuous improvement) and systems thinking : exploring how kaizen facilitators operationalise values and assumptions
Criscione-Naylor, Noel - In: International journal of management practice : IJMP 13 (2020) 5, pp. 547-564
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012514897
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Leading through diversity : transforming managers into effective leaders
Ayad, Amine A.; Rahim, Emad A. - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009720452
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HR-Exzellenz : Innovative Ansätze in Leadership und Transformation
Jochmann, Walter (ed.); Böckenholt, Ingo (ed.);  … - 2017
Aktuelle Herausforderungen in Leadership.- Arbeitswelt 4.0 / New Work.- Transformationsmanagement in Unternehmen … Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf. Unternehmen … unternehmerischen HR-Praxis. Der Inhalt: • Aktuelle Herausforderungen in Leadership • Arbeitswelt 4.0 / New Work …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018779
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HR-Exzellenz : innovative Ansätze in Leadership und Transformation
Jochmann, Walter (ed.); Böckenholt, Ingo (ed.);  … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011533232
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Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity : Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung
Au, Corinna von (ed.) - 2017
Der vorliegende Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet organisationale Veränderungen und … Diversity aus systemischer Sicht. Dabei wird deutlich, dass Organisationen nur nachhaltig erfolgreich sein können, wenn sie die …. Hierbei wird das proaktive "Managen" von gröe︢ren und tagtäglichen Veränderungen und Diversity jeglicher Art zur permanenten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011531024
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An in-depth view of the facets, antecedents, and effects of leaders' change competency : lessons from a case study
Krummaker, Stefan; Vogel, Bernd - In: The journal of applied behavioral science 49 (2013) 3, pp. 279-307
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125901
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The serving organisation and leadership for sustainable human development
Szilas, Roland Ferenc - In: World review of entrepreneurship, management and … 10 (2014) 1, pp. 28-39
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010485964