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Internationale Mitarbeiterbefragung als unternehmenskulturelles Evaluations- und Integrationsinstrument am Beispiel der Continental AG
Müller, Karsten; Metzger, Matthias - In: Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung …, (pp. 167-184). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003897302
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Puls- und Change-Befragungen : zeitgemäße Instrumente zur Steuerung und Evaluation von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
Müller, Karsten; Liebig, Christian; Straatmann, Tammo; … - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 29 (2010) 3, pp. 66-71
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003987095
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Besonderheiten des Change Managements in öffentlichen Verwaltungen
Müller, Karsten; Straatmann, Tammo; Hörning, Ulrich; … - In: Verwaltung & Management : VM ; Zeitschrift für moderne … 17 (2011) 4, pp. 211-218
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009311675
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Einsatz von Change Surverys zur nachhaltigen Steuerung von Veränderungsprozessen im öffentlichen Sektor
Müller, Karsten; Bungard, Walter; Straatmann, Tammo; … - In: Change Management Praxisfälle : …, (pp. 339-359). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011282892
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Testing interactive effects of commitment and perceived change advocacy on change readiness : investigating the social dynamics of organizational change
Seggewiss, Britta J.; Straatmann, Tammo; Hattrup, Kate; … - In: Journal of change management : a major new, … 19 (2019) 2, pp. 122-144
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012198445