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Neue Lernkultur in Organisationen : Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen
Bentner, Ariane (ed.); Petersen, Susanne J. (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322010
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Personal-Förderkonzepte : Diagnose - und was kommt danach?
Jeserich, Wolfgang - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322091
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Personalentwicklung und Organisationales Lernen : mikropolitische Perspektiven zur theoretischen Grundlegung
Felsch, Anke - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000923736
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Personalentwicklung und Organisationales Lernen : mikropolitische Perspektiven zur theoretischen Grundlegung
Felsch, Anke - 1999 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682206
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Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement
Berlin : Deutsche Gesellschaft für Personalführung; … - 1.1968 - 13.1980; 1981 - 1992,10; 25.1992,11 -
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000363408
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Kontinuierlicher Verbesserungsprozeß : KVP als Motor lernender Organisation
Kopp, Ralf; Winther, Michael - 1998
Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) ist ein Führungsinstrument, das möglichst alle Mitarbeiter eines Unternehmens dazu befähigen und bewegen möchte, in regelmäßigen Gruppensitzungen Verbesserungen im alltäglichen Arbeitsprozess zu erarbeiten.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656942
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Systemisches Wissensmanagement
Willke, Helmut - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000665331
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Betriebswirtschaftliche und sozialpolitische Aspekte neuer Konzepte der Gruppenarbeit im Rahmen von Lean Management
Peter, Jürgen - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000619244