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Organisatorischer Wandel impliziert in vielen Fällen eine Zunahme der Risiken für die Belegschaft. Hieraus ergeben sich oft Widerstände. Dieser Beitrag veranschaulicht, wie Change Manager mithilfe geeigneter Governance-Strukturen die Risikoproduktivität im Unternehmen erhöhen können. Dies...
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The employment relationship between employer and employee has gone through fundamental changes in the last decades, influencing psychological contracts. It is unclear, however, exactly how psychological contracts are changing. This article offers a comprehensive model that focuses on two factors...
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