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Moralische Organisationsentwicklung : was lernen Unternehmen durch die Kritik von Nichtregierungsorganisationen?
Spitzeck, Heiko - 2008 - 1. Auflage
Entscheidungs- und ArgumentationsĆprozesse zu beeinflussen. Doch was lernen Unternehmen konkret durch die Kritik von NGOs? Regt die … "Nestlé und Marketing von ĆBabymilch" sowie "CitiĆgroup und Projektfinanzierung" werden moralische Lernprozesse in Unternehmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013392697
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The support economy : why corporations are failing individuals and the next episode of capitalism
Zuboff, Shoshana; Maxmin, James - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004243081
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Organizational change, leadership and ethics : leading organizations towards sustainability
By, Rune Todnem (ed.); Burnes, Bernard (contributor) - 2013 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009612095
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Competing values leadership : creating value in organizations
Cameron, Kim S. (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004863283
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Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560765
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Das intelligente Unternehmen : mit dem Y-Management gewinnen
Wassermann, Otto - 1996 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011986679
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Managing climate risk : [a practical guide for business]
Jolly, Adam (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004911973
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Fast cultural change : the role and influence of middle management
Nieswandt, Martina - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011295836
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Organisationskultur und Leadership
Schein, Edgar H.; Schein, Peter - 2018 - 5. Auflage
junges und aufstrebendes US-amerikanisches Unternehmen -- Fall 1: Digital Equipment Corporation -- Kapitel 4: Ein …
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