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Human resource champions : the next agenda for adding value and delivering results
Ulrich, David - 2005 - 19. [print.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003351563
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Flow statt Frust : der Weg zum motivierten und leistungsstarken Mitarbeiter
Becker, Manfred - 2006 - 2., erw. und vollst. überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003357715
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HR transformation : building human resources from the outside in
Ulrich, David; Allen, Justin; Brockbank, Wayne; Younger, Jon - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003836948
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Das Dilemma der Personaler? : Spannungen als Perspektive einer veränderten Unternehmensführung
Schmidt, Christian - 2009 - 1., Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003861570
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420257
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Human Resource Management in Veränderungsprojekten : Ansätze - Methoden - Instrumente
Berger, Peter; Berger-Klein, Andrea; Krüger, Detlef; … - 2007 - 1. Aufl.
Verlagsinfo: Die Autoren zeigen in diesem Buch Probleme auf, die in der wissenschaftlichen Gemeinde meist nur theoretisch diskutiert werden und in der Beraterliteratur nur am Rande vorkommen. Es wird untersucht, warum IT-Projekte meist Misserfolgsprojekte sind und wie Human Resource Management...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003452807
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Managing people and organizations in changing contexts
Martin, Graeme - 2006 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003468656
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Die optimierte Personalabteilung : Wege zur Effizienzsteigerung von Human Resources
Havranek, Christian (ed.) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008736948