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Non Profit Organisationen unter Druck
Neumann, Sven - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 428-432
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010423712
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Unternehmenstransformation: strategisches Human Resource Management in Prozessen der Ressourcenentwicklung
Ridder, Hans-Gerd; Bruns, Hans-Jürgen - In: Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : …, (pp. 57-76). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001755442
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Implosion und Explosion als arbeitsorganisatorische Visionen : Spekulationen über personalwirtschaftliche Konsequenzen und Perspektiven für die Lehre
Bartölke, Klaus - In: Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : …, (pp. 116-139). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001322300
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Mitbestimmung als Demokratisierung bei implosiven und explosiven Arbeitsstrukturveränderungen : Überlegungen auf der Basis von Bedingungen der Möglichkeit von Demokratisierung in W...
Bartölke, Klaus; Kiunke, Sabine - In: Mitbestimmung, gesellschaftlicher Auftrag und …, (pp. 119-141). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014550109
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Nonprofit-Organisationen im Spannungsfeld von normativer und ökonomischer Rationalität : der Beitrag des Human Resource Management zum Veränderungsmanagement
Ridder, Hans-Gerd; Bruns, Hans-Jürgen; Neumann, Sven - In: Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche … 27 (2004) 1, pp. 31-55
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001973415