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Führen in Veränderungsprozessen : psychologisches Wissen für Change Leader
Stegmaier, Ralf - 2023 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013266115
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Der Change Manager : sich selbst und andere verändern
Doppler, Klaus - 2011 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007800
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Transformational leadership
Bass, Bernard M.; Riggio, Ronald - 2006 - 2nd ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002746456
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Dynamische Unternehmensentwicklung : Grundlagen für nachhaltiges Change Management
Glasl, Friedrich; Lievegoed, Bernard - 2011 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009273507
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Die Balance im Management : Werte, Sinn und Effizienz in ein Gleichgewicht bringen
Kobi, Jean-Marcel (contributor) - 2008
Resources Management -- Messen ist notwendig. … werden im Management an Bedeutung gewinnen: - Lösungen sind immer weniger im Entweder-oder und immer mehr im Sowohl … Verändern - Fordern und Fördern - Balance im Human Resources Management. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014412
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Die Balance im Management : Werte, Sinn und Effizienz in ein Gleichgewicht bringen
Kobi, Jean-Marcel - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516965
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Die vier Lerntypen : Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen
Noer, David M. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000643198
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Guide to organisation design : creating high-performing and adaptable enterprises
Stanford, Naomi - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003411594
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Psychology in organizations : issues from an applied area
Heinitz, Kathrin (ed.) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003666431